Aliekber METE/ ANKARA, – TBMM Engelli Bireylerin Sorunlarını Araştırma Komisyonu bir araya geldi. Komisyon Başkanı Mehmet Muharrem Kasapoğlu, “Engelli istihdamı yalnızca bir sosyal politika meselesi değildir; aynı zamanda ekonomi ve hukuki metinlerin de ötesinde, emeğin, üretimin, toplumsal haklarının ve barışın merkezinde yer alan ortak bir sorumluluktur” değerlendirmesinde bulundu.
Komisyon, AK Parti İzmir Milletvekili Mehmet Muharrem Kasapoğlu’nun liderliğinde gerçekleştirildi. Toplantının açılışında Kasapoğlu, “Bugün burada, engelli bireylerin çalışma hayatındaki yerini ve geleceğini tartışmak amacıyla bir araya geldik. Engelli istihdamı sadece sosyal yardım perspektifiyle ele alınamaz; bu, eğitimden sağlığa, sosyal hizmetlerden istihdama kadar geniş bir yelpazeyi kapsayan, 86 milyon insanın sorumluluk taşıdığı bir meseledir. Bu toplantıda engelli istihdamına dair sendikalar ve işverenlerin rolleri gibi farklı boyutları değerlendireceğiz” ifadelerini kullandı.
‘KOTA SİSTEMİ KORUNMALI’
Engelli istihdamında Türkiye’de sağlam bir yasal çerçeve bulunduğunu vurgulayan Kasapoğlu, “Şüphesiz ki hukuki çerçeve değerlidir ama bu çerçevenin uygulamadaki yeri de bir o kadar önemlidir. Sahayla ilgili gerçek durumlar, engelli bireylerin işe adil bir şekilde erişimini sağlamak için gereken tüm kapıları açmak değil, her koridoru onlara uygun hale getirmektir. Komisyon olarak dört ana hedef belirledik. Bunlar; engelliliği sosyal yardıma dayalı bir yaklaşımın ötesine taşımak, çeşitli paydaşlar arasında kalıcı bir işbirliği oluşturmak, mevzuat ve uygulama arasındaki farkları belirlemek ve tüm engel gruplarını kapsayan kapsamlı bir genel durum analizi yapmak. İşverenlerin engelli istihdamı konusundaki sorumluluklarını güvence altına almak da son derece önemli” şeklinde konuştu.
’92 BİN ENGELLİ İŞ ARIYOR’
Sonrasında Hak-İş Konfederasyonu Genişletilmiş Başkanlar Kurulu Üyesi Ahmet Sarıtaş, bir sunum yaptı. Sarıtaş, sendika bünyesinde kurulan Engelliler Komitesi hakkında bilgi vererek, “Üyelerimizin yaklaşık %1’inin engelli olduğunu belirtmek isterim. İŞKUR’a ait verilere göre, 25 bin civarında açık pozisyon mevcutken, 92 binden fazla engellinin iş arayışında olduğunu görüyoruz. Bu açık pozisyonların doldurulması, istihdam sorununu çözmekte önemli bir aşama olacaktır” dedi.
‘KOTA SİSTEMİ YETERSİZ’
Sarıtaş, engelli kota sistemi hakkında ise, “Özel sektörde mevcut kota sisteminin etkin olarak uygulanmadığını görüyoruz. Ayrıca, korumalı iş yerlerinin yasalar gereği etkili bir şekilde yaygınlaşmadığı ve iş yerlerinde erişilebilirlik konularında önemli sorunların bulunduğunu tespit ettik. Önerimiz, sadece engellilere özel mimari düzenlemelerin değil, engelli bireylerin ihtiyaçlarını ortadan kaldırabilecek genel mimari çözümlerin de geliştirilmesidir” şeklinde konuştu.
‘BİLGİ PAYLAŞIMI TALEBİ’
Sendikaların engelli üyelerine yönelik istatistiksel verilere erişim zorluğunu gündeme getiren milletvekilleri, sendika temsilcileri devlet kurumları arasındaki veri paylaşımının yetersizliğinden yakındı. DİSK Genel İş Araştırma Dairesi Uzmanı Gökmen Mumcular, engellilere yönelik maddi desteklerin yanı sıra, engelli çocukları olan ebeveynler için izin uygulamaları ve iş yerindeki esnekliklerin artırılması gerektiğini vurguladı. “Aile Bakanlığı’nın istatistik bülteni yeniden yayımlanmalıdır” şeklinde bir talepte bulundu.
‘300 ENGELLİ İSTİHDAM EDİLECEK’
TİSK Eğitim ve Gelişim Direktörü Gürhan Höke, engelli istihdamını desteklemek için yürütülen projeler hakkında bilgi vererek, “Hedefimiz, binlerce engelli bireyin mesleki gelişimini desteklemek ve TİSK bünyesinde 300 engelli çalışan istihdam etmektir. Bu süreçte, kamuoyunu bilgilendirmek için aktif iş gücü teşvikleri hakkında da çeşitli çalışmalar yürütüyoruz” dedi.
‘SUNUMLAR YETERSİZ’
Toplantının ardından söz alan Başkan Kasapoğlu, “Gerçekleştirilen sunumlar, Meclis için yeterli değildir ve daha spesifik bilgilere ihtiyaç duymaktayız” diyerek, sendika temsilcilerinin daha fazla sorumluluk alması gerektiğine vurgu yaptı.
