Yapay Zeka Dönüşümü: 2030’dan Sonra Geçerliliğini Yitirecek Meslekler Belirlendi

Aysu DURSUN/ANTALYA, – Adli Bilişim alanında uzman olan Prof. Dr. Ali Murat Kırık, yapay zekanın iş dünyasında büyük değişimlere neden olduğunu ifade ederek, “Tüm meslekler, yapay zekanın etkisini hissedecek. 2030 yılına gelindiğinde yapay zeka kullanmayan mesleklerin varlığını sürdüreceğini söylemek mümkün değil” şeklinde konuştu.

Yapay zekanın mesleklere olan yansımalarını irdeleyen Prof. Dr. Kırık, özellikle yazma, çeviri, müşteri hizmetleri, veri girişi ve muhasebe gibi tekrarlayan işlerde yapay zekanın etkin bir şekilde işlem yapabildiğini aktardı. Kırık, “Fiziksel iş ve insan etkileşimi gerektiren mesleklerdeki risk seviyesinin daha az olduğunu vurguladı. En fazla risk taşıyan işler ise standardize edilmiş ve tekrarlayan görevlerdir. Sekreterlik, veri girişi, çağrı merkezi hizmetleri ve belirli muhasebe işleri bu kapsamda değerlendirilebilir” dedi.

GAZETECİLİK VE ÖĞRETMENLİK ORTA DERECE RİSK TAŞIYOR

Prof. Dr. Kırık, “Araştırmalar, bazı mesleklerin diğerlerine oranla daha fazla etkilenme riski taşıdığını ortaya koyuyor. Stanford Üniversitesi’nin verileri ışığında, 22 ile 25 yaş arası genç çalışanların yapay zekadan etkilenme oranı yüzde 6 olarak belirlenmiştir” ifadesini kullandı. Bazı mesleklerin tamamen ortadan kalkmayacağını, ancak yapay zeka yardımıyla dönüşüm geçireceğini kaydeden Prof. Dr. Kırık, “Orta derecede riskli işlerin tamamen yok olmayacağını, fakat bazı görevlerde yapay zeka desteği bulacağını söylüyor. Bu iş kolları arasında öğretmenlik, gazetecilik ve pazarlama gibi meslekler yer alıyor. Düşük riskli meslekler ise yapay zekanın tam olarak yerine getiremeyeceği alanlardır. Bu grup sanatçılık, hekimlik, hemşirelik ve el becerisi gerektiren meslekler gibi insan dokunuşuna, yaratıcılığa ve empatiye ihtiyaç duyan işlerdir” şeklinde konuştu.

YAPAY ZEKA NELERİ YAPABİLİYOR, NELERİ YAPAMIYOR?

Prof. Dr. Kırık, yapay zekanın şu anda tekrarlayan görevleri hızlı ve hatasız bir biçimde gerçekleştirebildiğini, veri analizleri yapabileceğini ve bazı basit içerikler üretebildiğini belirtti. Ancak, insan gibi düşünmek, hissetmek, empati kurmak, yaratıcı işler yapmak gibi yeteneklerde yapay zekanın zayıf kaldığını vurguladı. Ayrıca, esnek fiziksel becerilere ihtiyaç duyan görevleri de yerine getiremeyeceğine dikkat çekti.

‘Gelecek, insan ve yapay zekanın birlikte çalışacağı bir dönem olacak’

Yapay zekanın mevcut işlerini dönüştürmekle kalmayıp yeni fırsatlar da sunduğunu belirten Prof. Dr. Kırık, “Yapay zeka destekli görevler, verimliliği artırarak bazı alanlarda yeni istihdam olanakları oluşturuyor. Önemli olan, çalışanların dijital becerilerini geliştirmeleri ve yaratıcı, insan merkezli yeteneklerini güçlendirmeleri. Teknolojiye karşı bir tehdit olarak değil, bir yardımcı araç olarak bakmak gerekiyor. Gelecek, insan ve yapay zekanın uyum içinde çalışacağı bir dönem olacak. Bu duruma adapte olabilenler avantaj elde edecek, adaptasyon gösteremeyenler ise tehlike altına girecek” şeklinde konuştu.

TÜRKİYE’DE DİJİTAL DÖNÜŞÜM STRATEJİLERİ

Türkiye’nin bu dönüşümü yakından izlediğini vurgulayan Prof. Dr. Kırık, “2021-2025 Ulusal Yapay Zeka Stratejisi çerçevesinde yapay zeka uzmanları yetiştirilmesi, araştırma ve girişimciliğin desteklenmesi, kaliteli verinin artırılması ve sosyoekonomik uyumun sağlanması hedefleniyor. Bu stratejiler TÜBİTAK, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ve Dijital Dönüşüm Ofisi gibi kurumlar tarafından uygulanıyor. Ayrıca, 2025-2029 Eğitimde Yapay Zeka Politika Belgesi çerçevesinde eğitim programları güncellenerek, öğretmenlere yapay zeka destekli eğitimler verilecek ve dijital içerik üretimine teşvik sağlanacaktır. Böylelikle eğitim alanında dijital dönüşüm hızlandırılacak. Kısacası, Türkiye yapay zeka alanında önemli bir dönüşüm sürecinde. Bu süreç, hem yeni fırsatlar sunmakta hem de bazı zorlukları beraberinde getirmektedir” ifadelerini kullandı.

‘2030’DA YAPAY ZEKAYI KULLANMAYAN MESLEKLER SON BULACAK’

Önümüzdeki beş yıl içerisinde yapay zeka kullanımının artacağına dikkat çeken Prof. Dr. Kırık, “Gelecekte, insan ve yapay zekanın iş birliği yapacağı bir dönem yaşanacak. Bu sürece uyum sağlayanlar şans elde edecek, uyum sağlayamayanlar ise mesleklerini kaybetme riskiyle karşı karşıya kalacak. Tüm mesleklerde yapay zekanın etkisini hissetmek kaçınılmaz. 2030’da yapay zeka kullanmayan mesleklerin sona ereceğini söylemek mümkündür. Ancak insana her zaman gerek duyulacak; çünkü yapay zekayı geliştiren ve biçimlendiren insandır” dedi.