İSTANBUL, – HEPSİBURADA’nın CEO’su Nilhan Onal Gökçetekin ile şirket arasında, önümüzdeki dönemde gerçekleştirilecek bir liderlik geçişine dair bir karar alındığı bildirildi. Bu sürecin 1 Temmuz 2026’da sona ermesi bekleniyor.
Şirket ile CEO, liderlik değişiminin planlanması hususunda ortak bir görüşe sahip oldu. Geçişin, faaliyetlerin sürekliliğini ve icra kabiliyetini koruma amacı taşıyarak, sorumlulukların sistematik bir şekilde devredilmesi ile gerçekleşeceği ifade edildi.
‘HEPSİBURADA’NIN GELECEK LİDERLİK DÖNEMİ ŞİRKET İÇİ İKNA EDİCİ LİDERLERLE ŞEKİLLENECEK’
Konuya ilişkin düşüncelerini paylaşan Hepsiburada Yönetim Kurulu Başkanı Mikheil Lomtadze, “Nilhan ile yakın bir işbirliği içinde çalıştım ve Hepsiburada’ya kattıkları için kendisine teşekkürlerimi sunarım. Görev süresi boyunca şirketin mali disiplinini artırdı ve uzun vadeli stratejilerini uygulama yeteneğini güçlendirdi. Bu transferi, süreklilik ve operasyonların duraksamadan devam etmesine odaklanarak birlikte planladık. Ayrıca, Hepsiburada’nın bir sonraki liderlik döneminin şirketin kendi içinden yetişen liderlerle oluşturulmasını kararlaştırdık” şeklinde konuştu.
‘ŞİRKET VE YONETİM EKİBİ İLE YAKIN İŞBİRLİĞİ İÇİNDE OLACAĞIM’
Nilhan Onal Gökçetekin ise açıklamasında şunları dile getirdi:
“Hepsiburada’da ekip olarak gerçekleştirdiğimiz projelerden ve ortaya koyduğumuz değerle gurur duyuyorum. Şirketimiz, günümüzde sağlam bir finansal yapı ve güçlü bir iş modeli ile desteklenmektedir. Devir teslim sürecinin problemsiz ve sorumlu bir biçimde tamamlanması için şirket ve yönetim ekibi ile yakın işbirliği içerisinde olmaya devam edeceğim. Geçişin tamamlanmasının ardından yeni bir kariyer yolculuğuna başlayacağım.”
Bu konuyla ilgili gelişmeler, kamuoyuyla ve paydaşlarla paylaşılacak olan bilgilere dayanarak aktarılacaktır.
