İdenfit, Unleash World 2025’te Gold Partner Olmanın Gururunu Yaşıyor

İSTANBUL, – İDENFİT, İK teknolojileri alanında gerçekleştirilen Unleash World 2025 etkinliğinde ikinci kez Gold Partner olarak yer aldı. Sina ile yaptığı iş birliği sayesinde güvenli ve entegre işgücü yönetimi çözümlerini tanıtan marka, ayrıca yeni nesil performans ve yapay zeka destekli işe alım modüllerini de ziyaretçilerin beğenisine sundu.

Fransa’nın Paris kentinde 20-22 Ekim tarihlerinde düzenlenen Unleash World 2025, bu yıl da insan kaynakları (İK) teknolojilerinin en önemli buluşmalarından biri oldu. Geleceğin işgücü modelinin yeniden şekillendirildiği bu etkinlikte, dünya çapında 250’den fazla şirket ve 5 binden fazla uzman bir araya geldi. İK ve işgücü yönetimi yazılımı olan idenfit, etkinliğe ikinci kez Gold Partner olarak katıldı. Global güvenlik firması Sina ile iş birliği yaparak uluslararası pazardaki varlığını güçlendirmeyi hedefleyen marka, bu ortaklıkla küresel büyüme stratejisini de destekledi.

‘BU İŞBİRLİĞİ, GLOBAL BÜYÜME YOLCULUĞUMUZDA BİR DÖNÜM NOKTASI’

Konu hakkında açıklamalarda bulunan idenfit Kurucusu ve CEO’su Nazım Onur Bayındır, şu şekilde konuştu:

“Unleash World, İK teknolojilerinin merkezinde yer alan bir platform. İkinci kez Gold Partner olarak yer almak, idenfit’in global büyüme serüveninde önemli bir dönüm noktası oldu. Etkinlikte, Sina ile iş birliği yaparak insan kaynakları yönetimindeki akıllı, güvenli ve entegre çözümlerimizi tanıttık. Amacımız, teknolojiyi yalnızca bir araç olarak değil; aynı zamanda kurumların geleceğini şekillendiren bir değer olarak sunmaktır.”

‘İŞGÜCÜ YÖNETİMİNDE DEVRİM YARATMAYI HEDEFLİYORUZ’

Bayındır, “Bu yılki etkinlikte, güvenlik alanında uzmanlaşmış olan Sina ile iş birliğimiz dikkat çekti. Sina’nın biyometrik güvenlik ve zaman takip sistemlerindeki uzmanlığı, idenfit’in entegre İK yönetim altyapısı ile birleşerek şirketlere güvenli, ölçülebilir ve etkili bir dijital dönüşüm sunmayı amaçlıyoruz. Özellikle çoklu lokasyonlarda çalışan şirketler için, hassas veri toplama ve analiz imkanı sağlayarak işgücü yönetiminde yeni bir standart getirmeyi hedefliyoruz” açıklamalarında bulundu.

Bayındır, sözlerine şu şekilde devam etti:

“Unleash World 2025’te yeni nesil çözümlerimizi tanıtma fırsatı bulduk. Bu çözümler arasında Performans Yönetimi modülümüz ve yapay zeka destekli işe alım sistemimiz Hiringoz yer alıyor. Performans Yönetimi Modülü; OKR (Amaçlar ve Anahtar Sonuçlar), KPI (Anahtar Performans Göstergesi), bireysel hedef takibi ve 360° değerlendirme gibi unsurları tek bir sistemde buluştirarak firmaların performans odaklı bir yapı oluşturmasına destek sağlamaktadır. İşe alım profesyonellerinin çoğu, zamanını operasyonel işlerle geçiriyor. Ancak asıl değer, stratejik kararlara ve aday deneyimine odaklanmakta yatıyor. Hiringoz, ekiplerin işe alım profesyoneli olarak yapay zeka destekli bir çözüm sunarak operasyonel yükün %74’ünü üstleniyor. Böylece işe alım sürecine hız kazandırırken, objektiflik ve strateji sağlar. Sonuç olarak, şirketler, doğru adayı uygun pozisyonla eşleştirerek hem verimlilik hem de sürdürülebilirlik açısından kıymetli kazanımlar elde ediyor.”

‘SÜREKLİ GELİŞEN VE YENİLENMEYE AÇIK BİR ALTYAPIYA SAHİBİZ’

İnsan kaynakları yönetiminde bütünleşik bir bakış açısı sunduklarını belirten idenfit Kurucusu ve CEO’su Nazım Onur Bayındır, değerlendirmelerini şu şekilde tamamladı:

“Amacımız, kurumların personel devam kontrollerinden (PDKS) performans yönetimine, maaş hesaplamasından izin takip sistemine kadar tüm İK süreçlerini tek bir dijital platform üzerinden yönetmelerini sağlamaktır. Bulut tabanlı ve modüler yapımız sayesinde, şirketler büyüdükçe biz de onlarla birlikte ölçeklenerek ihtiyaçlara uygun çözümler sunabiliyoruz. Modern iş dünyasına uyum sağlamak adına sürekli gelişip yenilenen bir altyapıya sahibiz. Verimlilik, güvenlik ve şeffaflık, yalnızca teknik hedeflerimiz değil; aynı zamanda iş yapış şeklimizin temelini oluşturan unsurlardır.”