Nisa MİĞAL-Emirhan YÜZÜGÜLDÜ/ANKARA, – Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, “Kadınların ve gençlerin nitelikli iş gücüne katılımını artırmaya yönelik mekanizmaları güçlendirmeyi hedefliyoruz” şeklinde konuştu.
Bakan Işıkhan, Ankara’da düzenlenen Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) Genel Kurulu’na katıldı. Etkinlikte bakan yardımcıları, milletvekilleri, MYK Başkanı Aşkın Tören ve çeşitli sendika başkanları da yer aldı. İstatistikleri paylaşan Işıkhan, bugünden itibaren toplamda 27 sektörde 926 ulusal meslek standardı ve 694 ulusal yeterliliğin yürürlüğe girdiğini hatırlatarak, “İş gücü pazarının gelişen ihtiyaçlarına uyum sağlamak için 455 meslek standardı ve 441 yeterlilik güncellenmiştir. Bunun yanı sıra, yeşil ve dijital dönüşüm alanında oluşturulan 78 meslek standardı ile 76 yeterlilik, ulusal dönüşüm sürecine doğrudan katkıda bulunmaktadır” ifadelerini kullandı.
29 PROJENİN TOPLAM BÜTÇESİ 43 MİLYON AVRO
Ulusal Yeterlilik Sistemi’nin güçlendirilmesi ve eğitimle istihdam arasındaki bağın kuvvetlendirilmesi hedefiyle yürütülen 29 projenin bütçesinin 43 milyon avroya ulaştığını belirten Işıkhan, bu projeler aracılığıyla Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi’nin yaygınlaştırıldığını, Ulusal Europass Merkezi faaliyetlerinin güçlendirildiğini ve ulusal sistemin Avrupa normlarıyla uyumlu hale getirildiğini vurguladı. Işıkhan, “Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi’nin Avrupa Yeterlilikler Çerçevesi ile denkliğini sağlayarak uluslararası geçerlilikte belgeler oluşturduk. Bu sayede, vatandaşlarımızın Avrupa’daki tanınırlığı artmış, istihdam olanakları genişlemiştir. Şu an ülke genelinde 260 yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşu ile denetlenebilir, kalite güvenceli bir sınav ve belgelendirme sistemi yürütülmektedir. Bugüne kadar 3,1 milyondan fazla kişinin Mesleki Yeterlilik Belgesi aldığı, yalnızca son bir yılda 327 bin kişinin belgelendiği kaydedilmiştir” dedi.
‘2,5 MİLYONDAN FAZLA ÇALIŞANIMIZ MYK BELGESİNE SAHİP’
Işıkhan, iş sağlığı ve güvenliği konusunda en fazla önem verdikleri alanların başında geldiğini belirtti ve “Özellikle iş kazalarının önlenmesi ve iş sağlığı güvenliği kültürünün yerleşimi konusunda MYK’nın çok önemli bir rol oynadığını söyleyebilirim. Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıflardaki 204 meslekte zorunlu hale getirilen belgeler sayesinde, 2,5 milyondan fazla çalışan MYK Belgesi sahibi olmuştur. Yeni dönemdeki 8’inci tebliğ ile yeşil dönüşüm meslekleri kapsamında belge zorunluluğu alanı genişletilecektir” dedi.
‘SGK’NIN MALİ DİSİPLİNİNİ GÜÇLENDİRMEK İÇİN ÖNLEMLER ALDIK’
Emeklilik sisteminin ‘nimet-külfet dengesi’ üzerine kurulduğunu ifade eden Işıkhan, çalışırken ödenen prim oranının yüksek olması durumunda emeklilik döneminde alınan aylığın da yüksek olacağını belirtti. “Amacımız, vatandaşlarımızın çalışma dönemlerinde yüksek gelir elde etmelerini sağlamak, sistemde daha uzun süre kalarak primlerini artırmalarını ve emeklilikte refahlı bir yaşam sürmelerine yardımcı olmaktır. Bu çerçevede sosyal güvenlik sistemimizi güçlendirmek ana hedefimizdir. EYT düzenlemesinin ardından SGK’nın mali yapısını güçlendirmek için önemli adımlar attık, bu süreç devam ediyor” şeklinde konuştu.
‘BELGELENDİRME SÜREÇLERİNE DESTEK SAĞLIYORUZ’
Işıkhan, her bir belgelendirme sürecini büyük bir dönüşüm yolculuğunun önemli bir adımı olarak nitelendirerek, “Orta Vadeli Program (2026-2028) kapsamında yeşil ve dijital dönüşüm, mikro yeterlilikler ve beceri uyumu konularındaki stratejiler, MYK’nın hedefleri ile uyum içindedir. Yeşil dönüşümle birlikte 22 ulusal yeterlilikte 5 bin 331 kişi belgelendirilmiştir. Ayrıca, dijital dönüşüm kapsamında 16 yeterlilikte belgelendirme faaliyetleri devam etmektedir. Özellikle kadınların ve gençlerin nitelikli iş gücüne katılımını artırma amacıyla mekanizmaları güçlendiriyoruz. Unutmamalıyız ki; geleceğin Türkiye’si kapsayıcı bir beceri seferberliğiyle inşa edilecektir. Son dönemlerde Türk dünyası ülkeleriyle iş birliğimizi güçlendirdik ve Türk Devletleri Teşkilatı (TDT) üyesi ülkelerin ulusal yeterlilik sistemlerinin kurulmasına ve belgelendirme süreçlerinin geliştirilmesine destek veriyoruz” dedi.
